Die neue Arbeitswelt ist durch Begriffe wie digitale Transformation und digitale Disruption geprägt. Es gibt mittlerweile einige Bücher zum Thema Digitalisierung. Der Fokus liegt jedoch häufig auf informationstechnischen, technologischen und wirtschaftlichen Aspekten. Es stellt sich die Frage, wo der Mensch in dieser digitalisierenden Arbeitswelt steht. Denn schließlich ist es die Interaktion zwischen den Menschen und perspektivisch auch die zwischen Mensch und Maschine, die den zukünftigen Erfolg von Unternehmen wesentlich mitentscheiden wird.
